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目标方案范文

目标方案

目标方案范文第1篇

一、目标任务

紧紧围绕硅材料、机械汽配、食品工业、新型建材四大产业板块,大力开展产业招商和大项目招商,确保“百日招商会战”期间新签约5000万元以上项目不少于80个,完成新开工项目48个,到位外资6000万美元,内联客方到位资金60亿元,为确保完成全年目标任务奠定坚实基础。

二、活动内容

(一)强化信息捕捉。活动期间,开发区(东区、西区)和各乡镇获得符合产业政策且达到投资规模的招商信息20条以上;有招商任务的部门获得符合产业政策且达到投资规模的招商信息10条以上。

(二)突出个性化推介。县级层面组团在长三角、苏南地区开展客商回访交流会。开发区、各乡镇结合自身实际和产业优势,采取组团、联合组团等形式选择重点区域,有针对性地组织开展个性化推介活动。

(三)邀请客商考察。通过以商邀商、节会活动等形式大力度、高频率、多批次邀请国内外客商前来参观考察。各目标责任单位邀请客商考察原则上不少于5批次。

(四)项目签约开工。开发区(东区、西区)、各乡镇和有招商任务的部门签订正式投资合同的项目分别达到10个、3个、1个以上,并按序时完成年初下达的工业重点项目开工数。8月份,全县组织过亿元项目集中签约仪式。9月份,全县召开工业项目现场观摩交流会。

(五)完成利用外资。活动期间,有外资任务的单位要按序时进度完成承担的全年实际利用外资任务。

三、时间安排

(一)组织动员阶段(7月份)。各招商目标责任单位围绕“百日招商会战”要求,专门成立由目标责任单位主要领导为组长的“百日招商会战”工作领导小组,制定活动方案,明确招商内容,广泛宣传发动。各招商目标责任单位的具体活动方案于7月28日前报送县招商引资工作委员会办公室备案。

(二)组织实施阶段(7月25日-10月25日)。各招商目标责任单位集中人力,集中财力,集中精力,扎实开展密集而富有成效的招商引资活动,认真落实好各项既定工作部署,齐心协力推动招商引资深入开展。各招商目标责任单位要将本单位外出招商、客商邀请、项目洽谈、签约、开工等活动情况及在谈、在建项目进展情况等及时上报县招商引资工作委员会办公室,县招商引资工作委员会办公室及时编发活动简报,跟踪推进。

(三)总结阶段(10月底)。各招商目标责任单位总结上报任务完成情况。县招商引资工作委员会对“百日招商会战”活动进行全面总结通报。

四、工作措施

(一)加强组织领导。县招商引资工作委员会办公室具体负责“百日招商会战”方案制定、跟踪督查、宣传报道、会议组织及各类信息统计、编报等工作。各招商目标责任单位建立相应组织机构,制定切实可行的活动方案,创新招商模式,细化目标任务,切实抓好活动的组织实施。

目标方案范文第2篇

继续以院科两级管理为主线,按照《**市市直医疗机构以奖代补暂行办法》(金卫医发(*)41号)文件精神,坚持以“一切为了病人”为宗旨,加强医院管理,提高医疗质量,确保医疗安全,改善服务态度。以巩固“省级文明单位标兵”为抓手,不断提升医院服务水平和服务形象。通过降低成本、提高效益。力争实现业务收入1760万元,门诊人次达100000人次,住院5300人次,床位使用率达65%。

二、硬件建设目标

2009年医院的硬件建设目标是:(1)通过不断改善病房服务条件为目标,不断提升医院病房服务设施水平。(2)按照医院设备购进计划,分步骤地购进医疗设备,增强医院竞争能力。(后附2009年设备修购计划,见附件九)。(3)建立医生工作站及相应的配套硬件,医院微机管理软硬件建设。减轻医生书写工作量,使医院管理走上规范化、科学化的轨道。

三、医德医风建设目标

2009年继续按照卫生局制定的医德医风建设责任书要求,在做好行风教育和正面引导的同时,严格落实“十不准”和“十项便民措施”,加大医德医风监督力度。坚决制止乱收费和私自收费现象,大力查处“吃、拿、卡、要”收受“红包”、药品提成等不正之风。每月调查门诊病人200名以上,门诊患者调查满意率达95%以上;每月调查住院患者100名以上,住院患者满意率调查达95%以上。

四、科教目标

2009年进一步重视和加强在职职工的继续医学教育,大力培养人才。力争2009年聘请省内外专家来院讲学指导36人次;送出去进修学习16人次;参加各类学习班20人次;培养来院进修、学习、实习人员60人次。大力提倡学术活动,鼓励开展科研项目,力争年内开展学术活动12次,开展科研项目4-5项,开展新技术项目10项。

五、医疗目标。

(1)严格按照二级甲等医院医疗标准和医院管理年中对临床、医技、护理的规范性要求,不断规范医疗行为,确保医疗质量和医疗安全。

(2)严格按照《医院感染管理办法》加强院内感染控制工作,防治院内感染事件的发生。

(3)坚决杜绝二级以上医疗事故的发生。

(4)积极落实医患沟通制度,及时化解医患矛盾,杜绝因医疗纠纷而发生群体上访事件。

(5)严格执行《突发公共卫生事件救治预案》,做好院前、院内各类医疗急救工作。

(6)因病施治、合理治疗,尽量为患者提供服务优、价格低、流程短的医疗服务,平均住院天数控制在9.5天以内。

(7)合理用药,力争把药品收入控制在全院业务总收入的37.5%以内。

(8)严格执行药品网上询价采购,询价采购的实际金额达到全院采购药品金额的90%以上。中成药使用金额达到药品总金额的25%。

(9)采取措施,不断降低医疗成本,最大限度为患者提供优质低价的医疗服务。平均门诊费用控制在52元以内,平均住院费用控制在2200元以内。

(10)各科室工作要按照卫生部颁布的《医院工作指南》认真抓落实,要在现有的医疗工作基础上,不断改进,力求医疗、医技、护理工作不断规范花、科学化,使医院整体医疗工作迈上新台阶。

六、后勤管理目标

1、继续结合全市卫生城市、文明城市创建工作,积极做好医院内外环境建设。院内绿化、硬化、美化要常抓不懈。重点抓好门诊、病区的卫生管理工作。行政科等相关科室定期、不定期对医院卫生工作进行督查,现场办公,解决实际存在的问题,为患者提供良好、舒适的就医环境,树立医院卫生单位的良好服务形象。

2、在做好服务工作的同时,实行“下送、下收、下修”。同时加强对院内物资、资源的管理和利用。在物资购进、合理使用、降耗节约上下功夫,不断探索医院后勤工作的新路子。通过不断加强、细化节能降耗的管理,使医院在保证正常运转的前提下,水、电、煤等主要的后勤消耗物资数量在前三年平均数的基础上,节省10%。

七、实施办法

(一)、行政管理

1、改革分配机制,职工工资按每人在册工资进行绩效考核发放(具体内容详见医院绩效考核办法)。同时医院每月拿出一部分奖金,对医院临床、医技科室进行二次分配奖励标准,以充分发挥院科两级管理效能,激发科室的责任感、发挥科室能动性,促进各项工作,顺利实现医院各项目标。

2、各职能科室对所分管的工作常抓不懈,负有管理、协调、监督、促进、指导的责任。对分管的工作及时总结研究,改变因循守旧的管理模式,不断探索医院管理的新思路、新方法。对各科室的任务经常检查督促,每月按期对临床医技科室考核一次,并将考核结果上报财务科进行核算。

(二)、科室管理

1、根据省市有关文件精神,医院中层管理干部,进行有序轮转。以便更好地的进行科室管理。

2、科主任(科长)在院长领导下工作,并对院长负责。对科室所有工作负有组织领导责任。经常督促、检查、落实各项规章制度,按时完成医院的各项任务,认真履行职责,防止医疗事故、差错和医疗纠纷的发生。每月对本方案规定的各项工作做出公正的评价并做好记录,对缺点、错误及时处理、上报。做到令行禁止,重大问题及时请示报告。合理公正的应用好二次考核分配经费。

3、科主任对无故缺勤、不按时上班、不坚守岗位、上班干私活、打架斗殴、不服从分配等违反劳动纪律及表现不好的人员,按照职工守则中的相关规定做出严肃处理,让其停职检查(三天之内),扣发工资,并上报医院。

4、护士长对科室成员按技术能力分类排队,按技术能力、工作质量、数量、平时表现等综合考核发放奖励工资。

5、各科室对科内考勤管理、劳动纪律管理、请销假等,严格执行卫生局(*)51号文件《关于进一步加强卫生系统劳动纪律的通知》中的相关规定。

八、考核标准

(一)医院感染管理考评标准(附件一);

(二)医疗质量检查评分标准(附件二);

(三)医技科室检查评分标准(附件三);

(四)临床科室门诊工作质量评分标准(附件四);

(五)护理质量月考核标准(附件五);

(六)行政后勤质量考核标准(附件六);

(七)财务考核标准(附件七);

(八)党务、人事考核标准(附件八)。

具体考核标准参见附件(1-8)。

目标方案范文第3篇

一、加强领导,落实人员。成立朱巷镇“两项制度”有效衔接工作领导组。领导组组长杨修兵,副组长黄永锋、王照辉、王昕。成员:徐立、彭红星、雍刚。领导组下设办公室,办公室设在农业综合服务站,王照辉兼任办公室主任。

二、目标任务

今年农村低保对象为人均纯收入在1600元以下,贫困农户建档立卡对象为人均纯收入在2300元以下,农村贫困监测调查标准为人均纯收入在2530元以下。对有劳动能力的人均纯收入在2300元以下的6963人扶贫对象,包括扶贫户(人口)4085人、扶贫低保户(人口)1625人,实行开发式扶贫。坚持政府主导,强化部门责任,扩大社会参与。

三、有条不紊,有序推进。按照《县农村低保制度和扶贫开发政策有效衔接工作指导手册》和《贫困农户信息管理系统软件操作手册》的相关规定和要求,以“五个步骤、四关审核、三榜公示、三类填卡、四级建档”为总体要求,按照“贫困监测定规模、村民票决定对象”的识别办法,稳步开展扶贫对象识别工作,细化工作目标任务,有序推进。4月21日以前做好纸质资料收集和归档工作,5月20日以前完成数据录入上传工作。

目标方案范文第4篇

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以党的十六大以来提出的“健全基层自治组织和民主管理制度,完善公开办事制度,保证人民群众依法直接行使民主权利,管理基层公共事业,对干部实行民主监督”的要求为指导,建立完善村务公开和民主管理体系,真正把这一关系农民切身利益的大事抓紧抓好,抓出成效。

二、公开内容与工作要求

(一)修复公开阵地。各村要有不少于8平方米的村务公开栏。“公开栏”要统一字样,并设防雨罩,公开栏旁要设意见箱,意见箱有专人管理,定期开启,公开栏上应留监督电话,力求公开阵地固定配套,便于群众观看审查,便于及时收到群众的意见和建议。

(二)完善村务公开的内容。国家有关法律法规和政策明确要求公开的事项,如:计划生育、种粮直接补贴、粮种补贴、农机具购置补贴、新型合作医疗补助、救灾救济款物发放、宅基地审批使用、村集体经济项目承包经营、支农资金管理使用等继续坚持公开,把财务公开继续作为村务公开的重点,所有收支必须逐项逐笔公开明细帐目,让群众了解,监督村集体资产和财务收支情况。农民群众要求公开的其它事项,也应公开。

(三)规范村务公开的形式、时间和基本程序。各村应坚持实际、实用、实效的原则,在便于群众观看的地方设立固定的公开栏。每期村务公开需在1、4、7、10月的15日以前公开。在具体实施过程中,各村(社区)根据村务公开的内容、性质和村民意愿,采取定期公开和临时公开相结合,保证村务公开及时有效、真实可信。村级财务、计划生育执行情况、民政物资发放情况等内容每季度公开一次,属村民会议和代表会议决定的事项,组织实施进展情况和最后完成结果,可根据工作进度情况不定期公开,便于群众及时了解,接受监督。

(四)充分发挥村级监督委员会在村级民主管理中的作用。监督委负责监督村务公开工作,对村集体财务活动进行民主监督,参与制订本村(社区)集体的财务计划和各项财务管理制度,有权检查、审核财务帐目及相关的经济活动事项,有权否决不合理开支。监督委要依法履行职责,认真审查村务公开各项内容是否全面、真实、公开时间是否及时、公开形式是否科学、公开程序是否规范,并及时向村民会议或村民代表会议报告监督情况,对不履行职责的成员,村民会议或村民代表会议有权罢免其资格。

(五)听取和处理群众意见。群众对公布的内容有疑问的,可以口头或书面形式向监督委投诉,监督委对群众反映的问题应当及时进行调查,确有内容遗漏或者不真实的,应督促村(社区)民委会重新公布;也可以直接向村党组织、村(社区)民委会询问。村(社区)民委会应在10日内予以解释和答复。村(社区)民委会要对村务公开资料进行整理归档并妥善保管。

三、督导机制

乡、村两级建立监督机制,加大督导力度。乡领导小组设立由乡纪委、民政办、农经站等成员单位组成的村务公开督导组,对全乡村务公开进行专项督导。各村也要成立相应的领导小组,进行具体指导。对工作失职、措施不力、不按时公开、公开不到位或进行假公开的干部,视情况对村(社区)委会的主要干部进行通报,村民会议或村民代表会议有权提出批评并要求限期改正,对拒不改正的,是村党组织成员的,按党内有关规定给予相应的党纪处分,是村(社区)民委会班子成员的,依法予以罢免。同时,对乡有关责任人进行批评教育,造成不良后果的,依照党纪、政纪从严处理。

四、考评办法及奖惩措施

目标方案范文第5篇

一、总体原则

以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观、牢固树立“以人为本,安全第一”的发展理念,增强安全生产的责任感和使命感,筑牢安全防线,深入开展隐患排查和治理工作,确保我镇安全生产形势的稳定。

二、工作目标

通过开展安全生产大检查,进一步落实政府属地管理责任、部门监管责任和企业的主体责任,推进隐患排查治理工作向纵深发展,切实解决安全生产和安全监管中的突出问题,有效遏制安全生产事故特别是较大以上事故的发生,切实保障人民群众的生命财产安全。

三、内容和重点

(一)检查范围。以道路交通、建筑施工、非煤矿山、消防、烟花爆竹、危险化学品、民用爆炸物品、特种设备等行业领域,各相关部门履职履责情况。

(二)检点。着重检查贯彻落实省委、省政府主要领导重要批示、省政府安委会第三次全体(扩大)会议和全省安全生产紧急电视电话会议、市政府、县政府安委会第四季度全体(扩大)会议精神贯彻落实情况;贯彻落实省政府《关于切实加强重点行业和领域安全生产工作的决定》,实施重点行业和领域安全整治工作情况;开展安全隐患排查治理和打击非法违法生产经营建设活动工作情况;安全生产标准化达标创建工作情况;安全生产事故查处挂牌督办和责任追究落实情况;重点时段、重要场所和岗位安全防范责任、措施落实情况;继续深化“安全生产年”活动等各项重点工作开展情况等。

四、成立组织、制定方案

镇成立安全生产检查领导小组,组长:,第一副组长:,副组长:各村委会主任。制定朱巷镇开展安全生产大检查实施意见,按照“一岗双责”原则,明确各自职责,各分管负责人对分管领域安全生产负责,认真抓好本次安全生产大检查。

五、明确责任、严格检查

按照“一岗双责”原则,各责任单位认真组织好本系统内安全生产检查。

(一)安监所。认真做好危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山、职业危害健康企业的安全生产检查,重点检查企业主体责任落实情况,各项规章制度是否健全,安全岗位责任是否落实到位等情况。

(二)农综站。认真做好道路交通、农机培训、中小型病险水库监控和危桥管理,发现隐患立即排除整改到位。

(三)公安派出所、工商所。要认真做好人员密集场所的消防、卫生等安全隐患的排查以及协助安监所做好农村土爆生产和集镇市场烟花爆竹经营户的监管工作,对农村非法生产土爆要认真排查、严肃查处。

(四)国土资源所、建设规划所。要对各个建筑工地、施工单位、窑场备土及农民建房纳入监管,严防出现建筑施工安全事故。

六、工作步骤

(一)全面部署阶段:11月5日之前,镇政府要制定具体安全检查方案,明确责任分工,落实检查措施和检查方法,全面部署落实安全生产大检查工作。

(二)自查自纠阶段:11月至12月底,各部门各单位对所属生产经营单位、场所、设施等开展全面的自查自纠。

(三)督查阶段:2012年1月,我镇将组织联合检查组对各部门、各单位安全大检查情况展开督查,督查情况将纳入年度考核内容。

七、工作要求

一要提高认识,认真落实工作责任。搞好第四季度安全大检查工作,对完成年内各项目标任务,为“十二五”开好局意义重大。各部门各单位要高度重视安全大检查工作,充分认识安全生产工作的极端重要性,认扎实开展好安全检查工作,要做到责任明确,任务到人,防止检查工作流于形式。

目标方案范文第6篇

继续以院科两级管理为主线,按照《**市市直医疗机构以奖代补暂行办法》(*卫医发(20**)41号)文件精神,坚持以“一切为了病人”为宗旨,加强医院管理,提高医疗质量,确保医疗安全,改善服务态度。以巩固“省级文明单位标兵”为抓手,不断提升医院服务水平和服务形象。通过降低成本、提高效益。力争实现业务收入1760万元,门诊人次达100000人次,住院5300人次,床位使用率达65%。

二、硬件建设目标

20**年医院的硬件建设目标是:(1)通过不断改善病房服务条件为目标,不断提升医院病房服务设施水平。(2)按照医院设备购进计划,分步骤地购进医疗设备,增强医院竞争能力。(后附20**年设备修购计划,见附件九)。(3)建立医生工作站及相应的配套硬件,医院微机管理软硬件建设。减轻医生书写工作量,使医院管理走上规范化、科学化的轨道。

三、医德医风建设目标

20**年继续按照卫生局制定的医德医风建设责任书要求,在做好行风教育和正面引导的同时,严格落实“十不准”和“十项便民措施”,加大医德医风监督力度。坚决制止乱收费和私自收费现象,大力查处“吃、拿、卡、要”收受“红包”、药品提成等不正之风。每月调查门诊病人200名以上,门诊患者调查满意率达95%以上;每月调查住院患者100名以上,住院患者满意率调查达95%以上。

四、科教目标

20**年进一步重视和加强在职职工的继续医学教育,大力培养人才。力争20**年聘请省内外专家来院讲学指导36人次;送出去进修学习16人次;参加各类学习班20人次;培养来院进修、学习、实习人员60人次。大力提倡学术活动,鼓励开展科研项目,力争年内开展学术活动12次,开展科研项目4-5项,开展新技术项目10项。

五、医疗目标。

(1)严格按照二级甲等医院医疗标准和医院管理年中对临床、医技、护理的规范性要求,不断规范医疗行为,确保医疗质量和医疗安全。

(2)严格按照《医院感染管理办法》加强院内感染控制工作,防治院内感染事件的发生。

(3)坚决杜绝二级以上医疗事故的发生。

(4)积极落实医患沟通制度,及时化解医患矛盾,杜绝因医疗纠纷而发生群体上访事件。

(5)严格执行《突发公共卫生事件救治预案》,做好院前、院内各类医疗急救工作。

(6)因病施治、合理治疗,尽量为患者提供服务优、价格低、流程短的医疗服务,平均住院天数控制在9.5天以内。

(7)合理用药,力争把药品收入控制在全院业务总收入的37.5%以内。

(8)严格执行药品网上询价采购,询价采购的实际*额达到全院采购药品*额的90%以上。中成药使用*额达到药品总*额的25%。

(9)采取措施,不断降低医疗成本,最大限度为患者提供优质低价的医疗服务。平均门诊费用控制在52元以内,平均住院费用控制在2200元以内。

(10)各科室工作要按照卫生部颁布的《医院工作指南》认真抓落实,要在现有的医疗工作基础上,不断改进,力求医疗、医技、护理工作不断规范花、科学化,使医院整体医疗工作迈上新台阶。

六、后勤管理目标

1、继续结合全市卫生城市、文明城市创建工作,积极做好医院内外环境建设。院内绿化、硬化、美化要常抓不懈。重点抓好门诊、病区的卫生管理工作。行政科等相关科室定期、不定期对医院卫生工作进行督查,现场办公,解决实际存在的问题,为患者提供良好、舒适的就医环境,树立医院卫生单位的良好服务形象。

2、在做好服务工作的同时,实行“下送、下收、下修”。同时加强对院内物资、资源的管理和利用。在物资购进、合理使用、降耗节约上下功夫,不断探索医院后勤工作的新路子。通过不断加强、细化节能降耗的管理,使医院在保证正常运转的前提下,水、电、煤等主要的后勤消耗物资数量在前三年平均数的基础上,节省10%。

七、实施办法

(一)、行政管理

1、改革分配机制,职工工资按每人在册工资进行绩效考核发放(具体内容详见医院绩效考核办法)。同时医院每月拿出一部分奖*,对医院临床、医技科室进行二次分配奖励标准,以充分发挥院科两级管理效能,激发科室的责任感、发挥科室能动性,促进各项工作,顺利实现医院各项目标。

2、各职能科室对所分管的工作常抓不懈,负有管理、协调、监督、促进、指导的责任。对分管的工作及时总结研究,改变因循守旧的管理模式,不断探索医院管理的新思路、新方法。对各科室的任务经常检查督促,每月按期对临床医技科室考核一次,并将考核结果上报财务科进行核算。

(二)、科室管理

1、根据省市有关文件精神,医院中层管理干部,进行有序轮转。以便更好地的进行科室管理。

2、科主任(科长)在院长领导下工作,并对院长负责。对科室所有工作负有组织领导责任。经常督促、检查、落实各项规章制度,按时完成医院的各项任务,认真履行职责,防止医疗事故、差错和医疗纠纷的发生。每月对本方案规定的各项工作做出公正的评价并做好记录,对缺点、错误及时处理、上报。做到令行禁止,重大问题及时请示报告。合理公正的应用好二次考核分配经费。

3、科主任对无故缺勤、不按时上班、不坚守岗位、上班干私活、打架斗殴、不服从分配等违反劳动纪律及表现不好的人员,按照职工守则中的相关规定做出严肃处理,让其停职检查(三天之内),扣发工资,并上报医院。

4、护士长对科室成员按技术能力分类排队,按技术能力、工作质量、数量、平时表现等综合考核发放奖励工资。

5、各科室对科内考勤管理、劳动纪律管理、请销假等,严格执行卫生局(20**)51号文件《关于进一步加强卫生系统劳动纪律的通知》中的相关规定。

八、考核标准

(一)医院感染管理考评标准(附件一);

(二)医疗质量检查评分标准(附件二);

(三)医技科室检查评分标准(附件三);

(四)临床科室门诊工作质量评分标准(附件四);

(五)护理质量月考核标准(附件五);

(六)行政后勤质量考核标准(附件六);

(七)财务考核标准(附件七);

(八)党务、人事考核标准(附件八)。

具体考核标准参见附件(1-8)。

目标方案范文第7篇

一、总体要求和目标任务

按照“区镇联动,以镇为主,责任到人,考核到位”的要求,从现在开始到9月底,在全区开展以抓工作质量、抓基层基础、抓综合治理、抓服务效能;创建人口计生信息化项目区、流动人口计划生育服务管理“一盘棋”示范区和推进新型人口文化阵地建设暨生殖健康进社区工作;提升母亲健康、优生促进两项工程服务水平为主要内容的人口和计划生育工作“四抓三创两服务”活动,紧扣年度目标任务,狠抓计生工作质量,强力推进各项创建,提升优质服务水平,确保我区人口计生信息化项目区创建工作顺利达标,确保全区2011年度符合政策生育率95%以上,出生人口统计准确率97%以上,当年落实节育措施及时率85%以上,重点对象三查率95%以上(含流动人口),违法生育案件查处到位率100%,社会抚养费征收到位率80%以上,进一步提高全区人口和计划生育工作水平,为经济社会又好又快发展创造良好的人口环境。

二、主要内容

(一)强化“四抓”,全面提升工作水平

一是狠抓工作质量。各镇办事处要以村为单位,全面开展“拉网式”摸底排查,彻底摸清本镇办的手术存量和结构,做好卡册帐表和全员人口信息录入更新工作。在全面摸清育龄妇女生育、节育状况的基础上,按照“以人为本、上门服务”的要求,扎实开展“三查”服务工作,确保重点对象“三查”到位;对未“三查”和经“三查”发现脱环、无措施或盲怀抢生的,要实行挂牌管理,及时落实相应手术或补救措施;对双女户等重点手术对象要严格落实销号制管理,坚决将手术措施落实到位;对一时难以落实的手术对象,要逐人建立手术台帐,逐一实行责任销号管理,确保各项节育措施及时有效落实到位。切实加强流出、流入重点育龄对象的监管与服务,对外出重点育龄要采取动员亲属协助联系或与所在企业联系等措施,督促其在当地参加“三查”寄回有效的环孕情报告单,并通过国家信息交换平台和西北信息协作平台定期通报信息。扎实开展计划生育行政执法专项治理活动,对违法生育对象必须逐一立案,建立台帐,依法征收。对有条件缴纳但拒不执行的违法生育对象,要按程序申请人民法院强制执行。特别是党员干部职工和社会名人、富人违法生育的,要坚决查处到位。

二是狠抓基层基础。各镇办事处要认真贯彻市委办、市政府办《关于进一步加强基层计划生育工作的通知》精神,明确由1名党委副书记或政府副镇长(办事处副主任)分管和主抓计划生育工作。切实稳定计生机构和队伍,强化计生队伍专业化建设,确保每个镇办有两名以上专职计划生育行政干部,逐步解决非专业技术人员挤占计生服务站专业岗位的问题。结合村委会换届,进一步健全完善村(社区)计生工作组织,选好配强村(社区)级计划生育专干和中心户长,每个村(社区)至少配备1名计生专干,实行“区管、镇聘、村用”,并按照不低于村级正职80%的标准考核兑现报酬。要多方筹措资金,为村级“两室一校”配齐必要的基础设施设备,定期组织业务培训,严格规范软件资料管理,努力提高基层统计水平和日常管理服务能力。

三是狠抓综合治理。区计生、卫生、药监、公安、工商等部门要密切配合,组织开展打击“两非”和药械市场专项整治活动,进一步完善规章制度,严格B超使用登记备案管理,强化出生人口性别统计监测,建立健全有奖举报制度,依法严厉打击“两非”和溺弃女婴案件。各镇办事处要以“婚育文明、性别平等、优生优育、家庭幸福”为主题,深化“婚育新风进万家活动”和“关爱女孩行动”,营造有利于女孩成长的良好氛围。要全面推行定点分娩、出生实名登记和二胎跟踪服务,建立健全综合治理出生人口性别比偏高问题的长效机制,促进出生人口性别比趋于正常。

四是狠抓服务效能建设。区计生局要牵头做好计生干部培训教育工作,按照“为民服务、创先争优”的要求,深入开展“学习提高年和阳光计生、诚信计生”等活动,组织开展技术岗位、信息化岗位、统计岗位练兵比武,切实推进计生干部作风建设和政风行风建设。要建立检查考核承诺制度,强化检查考核纪律,切实提高检查考核的公信力。各镇办事处要加强干部党性党风党纪和群众观点教育,努力提高计生干部素质和为民服务能力,提高群众对计划生育工作的满意率。

(二)突出“三创”,促进工作顺利达标

一是创建人口计生信息化项目区。各镇办事处要加大对信息化创建工作的投入,做到信息化操作人员、机房、数据库应用、工作机制“四落实”。做好全员人口数据库更新维护工作,确保信息数据更新及时、准确、完整,确保数据库全员人口录入率100%,准确率95%以上。区计生局要加强对施工进度的督促检查,确保工期,确保质量。要不断完善人口计生信息网络,做好全区人口与育龄妇女信息数据库建设,建立信息采集、更新、维护和使用制度,加强基层干部培训,努力提高办公自动化水平。区计生、公安、民政、统计等部门要加强协作,建立信息共享机制,实施双月人口信息通报制度。区计生局要发挥协调作用,加快服务信息化应用步伐,逐步推行“一证通”、指纹识别系统,促进全员人口、流动人口、奖励扶助、依法行政等信息和系统的共享交换,实现人口网络高效运转,确保我区人口计生信息化项目区创建工作顺利通过省市检查验收。

二是创建流动人口计划生育服务管理“一盘棋”示范区。各镇办事处要按照“齐创、分验、示范”的要求,积极开展流动人口计划生育服务管理“一盘棋”示范区创建活动,以实现流动人口服务管理一体化、均等化、规范化为目标,全面落实流动人口计划生育“一证二合同三承诺”服务管理新体系(即强化流动人口居住证管理,落实流动人口房屋租赁合同、劳动用工合同,流动人口所在社区与有关单位和个人签订《公民文明守法承诺书》、《房屋租赁社会责任承诺书》、《劳动用工社会责任书》),建立和完善流出人口“四个一”管理制度(即已婚育龄妇女外出前办理一份《婚育证明》、签订一份计划生育合同、落实一项有效的避孕节育措施、留下一个有效的通讯联系方式)和流入人口七项管理制度(即流动人口基本信息登记制度、清理清查制度、《婚育证明》查验制度、合同管理制度、“以房管人”制度、信息通报制度、工作考核评估和奖惩制度),创新流动人口服务管理“四项机制”(即清理清查机制、以房管人机制、信息共享机制和区域协作机制),推行“五项均等服务”(即免费技术服务、避孕节育服务、健康检查服务、便民维权服务、奖励优待服务)的服务管理模式,进一步提高流动人口计划生育服务管理水平。要把创建计划生育先进社区与流动人口“一盘棋”示范区创建工作有效结合起来,切实提高镇办村流动人口计划生育服务管理能力。2011年9月底前,各镇办要分别完成两个村(社区)流动人口计划生育服务管理“一盘棋”示范点建设。区统筹解决人口问题领导小组成员单位要切实履行职责,在为流动人口办理经商、务工、购房、租房、社会保障等手续时严格把关,落实“一证先行(婚育证明)、无证补办”的制度,切实把流动人口计划生育服务管理工作抓实抓细。区计生局要做好牵头协调和业务指导工作,督促指导相关部门、镇办抓好创建任务落实。

三是推进新型人口文化阵地建设暨生殖健康进社区。各镇办要按照建设一条人口文化街、一处人口文化园、一个人口文化大院、一所人口学校、一间新家庭文化书屋的“五个一”要求,切实抓好新型人口文化示范阵地建设,着力优化镇办服务站和村(社区)服务室的服务环境,组织开展人口文化和生殖健康宣传服务活动。区计生局要牵头抓好恒口镇、五里镇、新城办、老城办、江北办等“两镇三办”8个新型生育文化示范点建设,加强对各镇办工作的指导,促进工作顺利完成。

(三)抓好“两项工程”,提高优质服务效能。

一是抓好母亲健康工程。各镇办要认真做好第二轮育龄妇女健康检查工作。区计生、卫生、民政等部门要加强沟通协作,不断完善制度建设,规范工作程序和服务标准,将“查、治、防”有机结合起来,形成计生服务站基本免费治疗、医院通过合疗以及大病救助治疗的阶梯式治疗模式,确保健康检查率100%,治疗率90%以上。

二是抓好优生促进工程。要切实加快“两室”建设步伐,完善相关管理制度,加强技术人员培训,大力开展生殖健康进机关、进社区、进企业、进校园活动,努力为群众搞好优生咨询、免费检测、高危人群指导、孕前筛查、均衡营养等优生一站式服务,提高出生人口素质。

三、相关要求

(一)高度重视,精心部署。各镇办、各有关部门要高度重视“四抓三创两服务”活动,认真研究制定实施方案,明确工作目标和工作重点,细化分解任务,落实工作责任,倒排日程,集中攻坚,奋力推进,确保工作取得实效。

(二)夯实责任,严格考核。各镇办事处要建立联村领导、包村部门、包村干部、村干部和计生干部“五位一体”的责任落实机制,实行周公示、月检查、月通报和定期考核制度。要严格落实区委、区政府关于村级计划生育工作奖励与一票否决的规定,夯实计划生育工作责任,对因工作不到位造成质量低下的,要严格实行责任追究。

目标方案范文第8篇

一、活动主题

动员群众、清洁家园、减少疾病、促进健康。

二、活动时间

第一阶段,宣传发动阶段(2011年2月上旬);

第二阶段,具体实施阶段(2011年2月中旬到5月中旬);

第三阶段,总结评比阶段(2011年5月下旬)。

三、工作任务及责任分工

(一)加强街道清扫保洁作业管理。加大巡检频次,督促保洁人员认真负责;主、次干路及重点区域范围内的街路,要达到“七净五无”(“七净五无”,即人行道净,车行道净,绿地净,路边石净,排水井口净,树、电杆、墙根净,隔离带净;无浮土,无积水,无散袋垃圾,无乱放杂物,无果皮、纸屑、塑料袋等污物)的质量标准。

(第二督查组)

(二)整治居民庭院、自然村庄环境。针对我乡环境卫生“脏、乱、差”现象主要集中在屋前屋后、自然村庄的情况,做到每日按时清扫保洁,居民室内外保证无卫生死角、无生活和装修垃圾,保持环境卫生整洁。

(第三督查组)

(三)整饰、清洗户外公共设施。整修、清洗、油饰各类建(构)筑物和交通护栏、电杆、站杆(牌)、地名标牌等各类公共基础设施,做到设施完好、整洁。维修、油饰、粉刷公厕、民厕、垃圾转运站(间)、垃圾箱、等环卫设施,做到设施齐全、功能完好、整洁。整修响导、赵集下水道井口盖板设施,确保平整完好、行车顺畅。

(第二督查小组)

(四)强化公共场所室内外卫生。全乡各商场、商店、超市、旅社、餐饮饭店、集贸市场等公共场所要严格执行门前“四包”(“四包”,即包卫生、包绿化、包美化、包秩序)规定,搞好门前和室内环境卫生清扫,保持室内外环境整洁美观,地面无痰迹和垃圾,室内定期清洗消毒。食品生产经营单位要严格遵守《中华人民共和国食品安全法》有关规定,必须悬挂有效的行政许可证照,从业人员佩戴有效的健康证,严格进货渠道监管,货品布局合理、整齐划一,有灭鼠防蝇设施,餐具、茶具、寝具及时消毒。做好除“四害”和健康教育工作。

(第二督查小组)

(五)加强窗口单位卫生管理。要加强信用银行、供电所、车站等窗口单位和所在区域周边环境卫生管理,做到室外卫生环境洁净,室内干净整洁有序,达到每日清扫、全天保洁作业标准,全面提高清扫保洁作业质量。保证室内大厅空气流通,室外按季节搞好绿化美化。严格执行禁烟规定。卫生间清洁卫生,通风良好。垃圾密闭管理,及时清运。

(第一督查小组)

(六)搞好学校和机关、企事业单位卫生。加强学校爱国卫生工作。将学校健康教育纳入教学计划,督促并指导中小学校上好健康教育课,普及卫生知识,培养学生爱清洁、讲卫生的良好习惯,努力改善学校卫生条件,净化、绿化、美化校园环境。推进农村中小学改水改厕工作。积极创建卫生先进单位和无烟学校。组织学生参加力所能及的爱国卫生公益活动和卫生宣传活动。机关和企事业单位要积极组织发动本单位职工搞好室内外环境卫生,搞好庭院内的绿化美化,院内路面平坦卫生,做到垃圾定点密闭管理、定时清运。各单位办公、学习场所窗明几净、整洁卫生,办公室物品摆放整齐,会议室有禁烟标志,职工食堂严格遵守《中华人民共和国食品安全法》有关规定。

(第一督查小组)

(七)整治河道两岸卫生环境。全面清除河道沿岸堤坡、堤顶和滩涂白色垃圾、建筑垃圾及各类废弃物,清除水面各类漂浮物。严格治理污水排放违法行为。

(第三督查小组)

(八)加强占道市场(摊点)的规范管理。马路摊区尽量实行退路进厅,暂时不能进厅已审批确需占道市场摊区,必须按照标准统一管理,严格规范入、撤市时间和地段,决不允许超时和外溢,并做到撤市后及时清理环境卫生,保证环境整洁、交通顺畅。

(第二督查小组)

(九)加强农村爱国卫生运动。结合社会主义新农村建设,大力推进农村爱国卫生运动常态化、改水改厕标准化、村容村貌规范化的达标建设,进一步改善农村环境卫生状况,逐步缩小城乡居民卫生条件差别,提高农村居民健康水平。以农村环境卫生整治为重点,组织发动村民自己动手,开展“三清”、“三改”、“四灭”活动。“三清”即清理露天垃圾、清理露天粪坑、清理污水沟;“三改”即改水、改厕、改环境;“四灭”即灭鼠、灭蝇、灭蚊、灭蟑螂。

(第三督查小组、第四督查小组)

(十)开展健康教育,主动防控传染病。采取多种形式积极开展健康教育和卫生科普知识宣传,动员全社会广泛参与爱国卫生运动。发挥舆论监督作用,对环境卫生脏乱差的现象予以曝光。开展除害灭病的技术指导、“四害”密度监测和灭害科学研究,加强对使用灭杀病媒生物药物的监督管理;抓好医疗卫生单位的健康教育、除害防病和创建卫生先进单位工作;协助政府预防和控制重大疫情和各种传染病的发生、蔓延,处理重大中毒和救灾防疫等突发事件。

(第一督查小组)

(十一)依法维护社会秩序。开展整顿集镇市容环境卫生、集贸市场、沿街集市摊点和占道经商的管理,维护各项卫生等法律法规的贯彻执行。协助做好发生重大疫情时的管制工作。对污辱、威胁、殴打监督执法人员、举报人的违法者,依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

(第二督查小组)

三、实施步骤

(一)宣传发动阶段(2011年2月上旬)。按照本方案要求,结合实际落实责任分工。各督查小组要根据目标任务,对责任单位要求研究制订详细的具体工作方案,着手宣传、动员和启动等准备工作。

(二)具体实施阶段(2011年2月中旬到5月中旬)。在此期间,全面落实各项工作任务,按照各自工作安排和具体措施有步骤地组织推进,加强卫生环境督查,全面实施和推进全县爱国卫生运动大会战。

(三)总结评比阶段(2011年5月下旬)。各单位针对县文件要求扎实工作,接受乡评估验收,各单位要进一步理顺管理体制,健全工作机制,完善保障措施,确保爱国卫生运动常态发展。

四、活动要求

(一)提高认识,精心组织。各单位要充分认识开展秋冬季爱国卫生运动的重要意义,要将其作为文明创建和环境卫生整洁行动,积极防控传染病,切实摆上工作日程,抓出成效。要进一步加强组织领导,成立专门的组织机构,确定专人负责,要确保工作有安排、措施有保证、重点有突破,形成整体推进、逐步深入的良好态势。

(二)落实责任,健全机制。开展秋冬季爱国卫生运动工作责任单位要树立责任意识,精心设计,全力推进此项工作。各督查小组要及时发现问题,限时进行整改、完善督查材料,形成“人人有任务、处处有人管”的工作格局,确保完成各项工作任务。